Задать вопрос
Ответ

Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, соблюдая следующие сроки:

1) не позднее, чем за две недели до увольнения - по общему правилу (ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

2) за три дня - в случае увольнения в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ);

3) не позднее, чем за один месяц, если увольняется руководитель организации (ст. 280 ТК РФ);

4) не позднее, чем за один месяц - при увольнении спортсмена, тренера, с которыми заключен трудовой договор на срок более четырех месяцев (ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ). Срок предупреждения может превышать один месяц, если это предусмотрено трудовым договором (ч. 2 указанной статьи).

Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске, в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.

Информация подготовлена прокуратурой Балаклавского района г. Севастополя.

Ответ

Использование мобильного телефона во время управления автомобилем отвлекает внимание водителя и может стать причиной аварийной ситуации или ДТП. Правилами дорожного движения  Российской Федерации (далее ПДД РФ) запрещено использование телефона, не оборудованного техническим устройством, позволяющим вести переговоры без использования рук (п. 2.7 ПДД РФ).

За указанное правонарушение предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере 1500 руб. (ст. 12.36.1 КоАП РФ).

Однако, разговаривать по телефону, держа его в руке, можно во время остановки, в том числе на красный свет,  можно вести разговор по телефону при включенной громкой связи.  Это - не образует состава административного правонарушения.

Информация подготовлена прокуратурой Балаклавского района города Севастополя.  

Ответ

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в последний день работы (день прекращения трудового договора) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В случае нарушения работодателем трудового законодательства следует обращаться в Государственную инспекцию труда или органы прокуратуры. Кроме того, индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, которые создаются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя непосредственно на предприятии.

А в случае отсутствия окончательного расчета с работником денежные средства могут быть взысканы по решению комиссии по трудовым спорам (глава 60 ТК РФ)либо в судебном порядке, как самостоятельно бывшим работником, так и по иску прокурора с учетом полномочий, предоставленных ему ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Информация подготовлена прокуратурой Гагаринского района города Севастополя. 

Ответ

Согласно примечанию к статье 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) мопед является транспортным средством, на управление которым в силу статьи 25 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» необходимо получение водительского удостоверения категории «М», в связи с чем, на водителей мопедов и скутеров распространяется действие всех составов административных правонарушений, предусмотренных главой 12 КоАП РФ.

Таким образом, управление мопедом в состоянии алкогольного опьянения влечет административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ, в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от 1 года 6 месяцев до 2 лет.

В случае повторного совершения указанного правонарушения наступает уголовная ответственность по ст. 264.1 Уголовного кодекса Российской Федерации вплоть до 2 лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет. 

Ответ

С 01.07.2015 введена в действие статья 264.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, в соответствии с положениями которой управление автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения, наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.